Gemeente Diemen neemt maatregelen tegen hoog ziekteverzuim

Gemeente Diemen neemt actie tegen hoog ziekteverzuim

De gemeente Diemen heeft plannen opgesteld om het ziekteverzuim onder ambtenaren te verminderen. Momenteel kampt bijna één op de tien ambtenaren met ziekte, wat bijna twee keer hoger is dan het landelijk gemiddelde.

De stijgende werkdruk als gevolg van personeelstekort draagt bij aan dit probleem, aldus de raadsfractie van Ons Diemen. Zij noemen het een vicieuze cirkel waarin de gemeente zich bevindt.

Inzetbaarheidscoach als ondersteuning

Het college van B&W is echter optimistischer en ziet mogelijkheden om de trend te doorbreken. Prioriteiten stellen en preventieve maatregelen nemen zijn daarbij essentieel.

Maatregelen ter voorkoming van (langdurig) ziekteverzuim

Om ambtenaren sneller te laten re-integreren en langdurig verzuim te beperken, is er een inzetbaarheidscoach aangesteld. Deze coach ondersteunt teamleiders in de begeleiding van ziekteverzuim en helpt bij het terugkeren naar werk.

In overleg met de bedrijfsarts wordt gekeken naar extra begeleidingsmogelijkheden. Een van de opties is het instellen van een SMO (Sociaal Medisch Overleg) voor complexe verzuimsituaties.